1400/01/16

شركت زامياد در زمره شركت هاي متعالي كشور

شركت زامياد توانست با اخذ يكي از نشان هاي برتر در پنجمین همایش جایزه ملی مدیریت منابع انسانی، در زمره شركت هاي متعالي كشور قرار گيرد.


در اين همايش كه در زمره مهمترين همايش هاي ملي در حوزه مديريت منابع انساني كشور مي باشد، بزرگترين سازمان ها و شركت هاي دولتي و خصوصي منجمله بانك ها و شركت هاي فعال در حوزه هاي پتروشيمي، نفت، گاز و ... حضور دارند. بر اساس اين گزارش، اقدامات صورت گرفته در خصوص بحران كرونا در سازمان، عملیاتی کردن زيرساخت‌هاي آموزش مبتني بر "استاندارد 10015" و نرم افزار جام، ارزيابي ساليانه متغيرهاي نگرشي مانند رضايت شغلي، تعهد سازماني، اشتياق سازماني، برخورداري از كميته هايي مانند كميته طبقه بندي مشاغل، كميته انتصابات، كميته انضباطي، HSE و... بخشی از شاخصه هایی بود که منتج به كسب اين موفقيت از سوي معاونت منابع انسانی شركت زامیاد شد. اين گزارش مي افزايد: معاونت منابع انسانی شرکت زامیاد در بازه زمانی دو ماهه (دی و بهمن ماه سال گذشته) و بر اساس استاندارد "مدل 34000" مديريت منابع انساني (كه شامل ارزيابي 16 فرآيند و 12 متغير نگرشي مي باشد)، توسط ارزیابان دانشگاه تهران مورد پایش و ارزیابی قرار گرفت. شايان ذكر است، "مدل 34000"، نقشه راهی برای تعالی سیستم‌های منابع انسانی در جهت تحقق استراتژی‌های كلان سازمان است؛ از آنجا که نمی‌توان همه فرآیندهای منابع انسانی سازمان‌ها را در زمان کوتاه مستقر کرد، "مدل 34000" به صورت تدریجی و مرحله‌ای طراحی شده است تا بتوان زمینه مناسب را برای جذب، حفظ و توسعه منابع انسانی فراهم کرد. اين مدل بر اساس سطوح بلوغ سازماني طراحي شده و هر سازماني را مي تواند بر اساس اقدامات بهبود به سطوح بالاي بلوغ سازماني ارتقا دهد. یکی از ویژگی‌های جالب "مدل 34000" اين است که به‌عنوان یک سیستم یکپارچه در راستای اهداف و استراتژی‌ها و نیازهای سازمانی، بلوغ ایجاد می‌کند و هر مرحله تکاملی، یک تغییر منحصر بفرد در فرهنگ سازمانی ايجاد خواهد كرد.

ارسال نظر


نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باخبر باشد منتشر نمی شود
نظرات حاوی توهین یا هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی شود.